3.Frauen (ü29) Saison 2014/2015

stehend v.l.: Trainer Björn Möller, Nadja Rosenwinkel, Birgit Meyer, Julia Meyer, Susanne Schuster, Tina Bergmann, Sybille Lackmann kniend v.l.: Melanie Prinzhorn, Silke Buchholz, Daniela Feldmann, Doreen Maß, Ellen Lächelt, Anya Möller es fehlen: Brigitte Beyer, Jessica Gottre, Svenja Seehausen, Sandra Sievers, Petra van den Boom, Theresa Weyer
stehend v.l.: Trainer Björn Möller, Nadja Rosenwinkel, Birgit Meyer, Julia Meyer, Susanne Schuster, Tina Bergmann, Sybille Lackmann kniend v.l.: Melanie Prinzhorn, Silke Buchholz, Daniela Feldmann, Doreen Maß, Ellen Lächelt, Anya Möller es fehlen: Brigitte Beyer, Jessica Gottre, Svenja Seehausen, Sandra Sievers, Petra van den Boom, Theresa Weyer  
stehend v.l.: Trainer Björn Möller, Nadja Rosenwinkel, Birgit Meyer, Julia Meyer, Susanne Schuster, Tina Bergmann, Sybille Lackmann kniend v.l.: Melanie Prinzhorn, Silke Buchholz, Daniela Feldmann, Doreen Maß, Ellen Lächelt, Anya Möller es fehlen: Brigitte Beyer, Jessica Gottre, Svenja Seehausen, Sandra Sievers, Petra van den Boom, Theresa Weyer stehend v.l.: Trainer Björn Möller, Nadja Rosenwinkel, Birgit Meyer, Julia Meyer, Susanne Schuster, Tina Bergmann, Sybille Lackmann kniend v.l.: Melanie Prinzhorn, Silke Buchholz, Daniela Feldmann, Doreen Maß, Ellen Lächelt, Anya Möller es fehlen: Brigitte Beyer, Jessica Gottre, Svenja Seehausen, Sandra Sievers, Petra van den Boom, Theresa Weyer

Unsere 3. Mannschaft konnte sogar weitere Spielerinnen für ihren Kader gewinnen, trotzdem war es manchmal personell eng, weil sich die eine oder andere Blessur einstellte. Dazu kam die Belastung durch die Einsätze bei der 2. Mannschaft, wo sich die Frauen der „Dritten“ nahtlos einfügen konnten.
Sportlich blieb am Ende nur der letzte Platz, aber ebenso wie die vermeintliche Punktlosigkeit resultierte dies daraus, dass zwei geschlagene Gegner im Verlauf der Saison die Mannschaft abgemeldet hatten. Auch die übrigen Spiele gestaltete Björn Möllers Team durchweg offen und zeigte nur in der Chancenauswertung noch erhebliches Verbesserungspotential.

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